ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

о работе первичной профсоюзной организации сотрудников и студентов  Тамбовского государственного технического университета в 2017 году

Основные направления работы первичной профсоюзной организации сотрудников и студентов Тамбовского государственного технического университета в 2017 году:
- реализация решений VII Съезда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;
- проведение объявленного Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования Года PR;
- реализация решений XXXI отчетно-выборной Конференции областной профсоюзной организации;
- защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников университета и социально-экономических прав обучающихся, в том числе вопросы связанные с оплатой труда и индексацией стипендиальных выплат;
- системное взаимодействие со средствами массовой информации по пропаганде деятельности Профсоюза, созданию его позитивного образа (региональные и университетские газеты);
- повышение квалификации профсоюзных кадров и студенческого актива;
- обеспечение инновационных форм поддержки членов Профсоюза;
- содействие в создании условий для оздоровления, культурно-воспитательной и досуговой деятельности;
- работа с ветеранами университета;
- проведение юридических консультаций;
- мероприятий по организации летней оздоровительной компании.

Численность членов Профсоюза в 2017 году в соответствии с отчетными данными составила 5360 человек. Охват профсоюзным членством среди работающих и обучающихся – 94,13%.

Организационно – массовая работа

В 2017 году проведено:
- 29 августа было проведено собрание трудового коллектива, на котором рассмотрены вопросы развития университета и выполнение коллективного договора на 2014-2017 годы и создали согласительную комиссию по работе над новым проектом коллективного договора на 2017 – 2020 годы.
- тринадцать заседаний профсоюзного комитета на которых рассмотрены и утверждены: исполнение сметы доходов и расходов профбюджета за 2017 год, и план на 2018 год; план работы Профсоюзной организации университета на 2018 год; вопросы оптимизации штатной численности работников университета; вопросы рассмотрения и согласования внутри университетских локальных актов; рассмотрение и отверждение отчетов в Тамбовский областной комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ; вопросы организации и проведения оздоровительной компании университета и др.

Социальное партнерство

В 2017 году в университете заключен Коллективный договор на 2017-2020 год, который охватывает вопросы предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудникам университета, вопросы охраны труда, вопросы оплаты труда и др.
Социальное партнерство, в целом, продолжает оставаться ключевым механизмом, обеспечивающим реализацию одного из важнейших направлений деятельности Профсоюза – защиту прав и представительство интересов членов Профсоюза. Председатель Профкома ТГТУ входит в Общественную палату Тамбовской области.
В рамках совместной деятельности Профком университета через областную профорганизацию взаимодействует с Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов. Представители организации входят в состав Совета профобъединения, в состав президиума Тамбовского областного комитета Профсоюза образовании и науки РФ, активно участвуют в работе по организации и проведении акций профсоюзов и других мероприятий.

Работа с профсоюзными кадрами и активом

В рамках областной профсоюзной программы по мотивации профсоюзного членства и организации приёма в Профсоюз в течение 2017 года прошли традиционные для университета школы профсоюзного актива, в которых приняло участие 200 чел. из числа сотрудников университета и обучающихся.

Правовая работа

В целях содействия формированию правовой компетенции членов Профсоюза при Профкоме ТГТУ совместно с областным комитетом профсоюза образования и науки РФ оказывается юридическая помощь работникам и студентам в реализации основных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина.
Правозащитная деятельность профсоюзной организации университета в 2017 году заключалась в части участия в разработке и правовой экспертизе локальных нормативных правовых актов университета, относящихся к социально-трудовой сфере и сфере образования, повышения результативности правозащитной деятельности посредством улучшения качества и расширения спектра предоставляемых юридических услуг членам Профсоюза;
- оказание персональной бесплатной юридической помощи по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при разрешении индивидуальных трудовых споров и самозащите трудовых прав и социальных гарантий, а также консультирование членов Профсоюза;
- участие и правовое обеспечение в регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;
- обеспечение обязательного выполнения работодателями и должностными лицами требований правовых и внештатных правовых инспекторов труда Профсоюза.
В отчетном периоде правозащитную деятельность в университете осуществляли 2 внештатных правовых инспектора труда в составе правовой инспекции труда областной организации (председатель профкома и уполномоченный по охране труда). В Профкоме ТГТУ в 2017 году работал 1 юрист.
В рамках заключения эффективного контракта в университете (для руководящего состава), и функционирования рейтинговой системы для работников из числа ППС и УВП, а также выполнения указов Президента РФ о повышении оплаты труда педагогических работников до уровня средней заработной платы в экономике региона, при проведении работ по оптимизации штата особое внимание уделялось соблюдению законодательства в области оплаты и нормирования труда, что позволило не допустить снижения заработной платы работников университета, а также задержек по срокам выплаты заработной платы.

Правозащитная деятельность технической инспекции труда

Основными направлениями работы технической инспекции труда в 2017 году являлись:
- организация и проведение обучения профсоюзного актива требованиям безопасности и охраны труда;
- содействие обеспечению работников университета спецодеждой и другими средствами защиты, организации медицинских осмотров, осуществлению компенсационных выплат работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда;
- проведение специальной оценки условий труда работников.
В 2017 году Согласно коллективному договору (приложение по охране труда) проведены ремонтные работы для подготовки помещений университета к новому учебному году. Заключены договора на обслуживание противопожарной системы во всех корпусах и общежитиях университета, ремонт учебных аудиторий и лабораторий (согласно плану), ремонт ограждающих конструкций зданий университета. Это способствует улучшению условий труда сотрудников и учебы студентов. Способствует улучшению условий по противопожарной и антитеррористической безопасности.
На проведение специальной оценки условий труда в 2017 году было потрачено около 150 тыс. руб. Университет реализовал право на возврат 20% сумм страховых взносов в фонд социального страхования РФ на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, которые пошли на проведение специальной оценки условий труда.
Сохранены доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда.
Выделяются средства на проведение периодических медицинских осмотров, оплату медицинских осмотров для оформления и продления медицинских книжек, на новый учебный год заключен договор с ТОГБУЗ Городская Поликлиника №6 города Тамбова.
Приобреталось необходимое количество спецодежды.
В соответствии с планом работы Профкома ТГТУ были рассмотрены вопросы «Об итогах проведения проверки по вопросу Соблюдения трудового законодательства по охране труда при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных организациях», «Об участии профкома в подготовке и приёмке университета к новому учебному году», «О предупредительных мерах по охране труда при организации учебного процесса».

Информационная работа

В целях мотивации профсоюзного членства, обеспечения информированности членов Профсоюза, общественности о деятельности областной профсоюзной организации активно используются интернет-ресурс организации – www.profcom.web.tstu.ru/ Используется система рассылки объявлений по электронной почте университета.

Оздоровление, отдых, культурно-воспитательная работа

Традиционным направлением в работе Университетской профорганизации является пропаганда здорового образа жизни, отдых и оздоровление членов Профсоюза, тематические экскурсии.
В 2017 году успешно прошла оздоровительная компания в университетских спортивно-оздоровительных лагерях. Не было допущено резкого роста цен на путевки для сотрудников и студентов университета. Стоимость путевок для сотрудников составила 5400 руб. – это около 46% от стоимости путевки, студенты платили за отдых 2200 рублей, предоставлялись бесплатные путевки для ветеранов ВОВ, оказывалось санаторно-курортное лечение в наших профсоюзных здравницах Тамбовской области с 50 процентной компенсацией. Заключен договор с ОАО «Профкурортом». Информация о путевках Профкурорта размещается на сайте профкома.
За летнюю компанию 2017 года в наших двух лагерях оздоровилось 244 сотрудников, 330 студентов, 9 сотрудников прошли санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах. 225 студентов с начало года оздоровились в Санатории – профилактории «Тонус». По прежнему в санатории-профилактории действуют 30% скидка для сотрудников университета на медицинские услуги – стоматологического кабинета, медицинского массажа, как с помощью медицинского работника, так и с помощью кровати Нуга-бест, лечебной терапии и т.д.
Для сотрудников университета действуют скидки на посещение нашего бассейна. В результате переговоров удалось сохранить цены для сотрудников и студентов университета за одно посещение – 100 руб.
Взаимодействие профкома с комбинатом питания ТГТУ позволяет влиять на его работу по улучшению предоставления качественного питания сотрудникам и студентам, однако повлиять существенно на ценообразование неудается в силу экономических причин, данная структура находиться на грани самоокупаемости, так как является хозрасчетным подразделением. Однако совместные усилия администрации университета и профсоюзной организации позволят сдержать рост цен. Организация питания в СОЛ «Сосновый угол» и СОЛ «Бодрость» силами этого подразделения не вызвало нареканий у отдыхающих.
В 2018 году реализация основных направлений работы университетской профсоюзной организации будет продолжена.